Høst og førjulstid er typisk den perioden hvor flest annonsører bruker mest penger på LinkedIn. Men hvordan er det i år, når vi er i en lavkonjunktur? Og hva bør vi som markedsførere og annonsører på plattformen gjøre ut året? Vi ser ingen nedgang i ad-spend på plattformen hittil i høst. Faktisk viser September-data oss…
Bid by Manual CPC. Denne budgivningsstrategien hjelper ofte å redusere kostnader dramatisk. Sørg for at du byr lavere enn hva LinkedIn anbefaler. Ofte vil du kunne bruke hele budsjettet ditt uten å betale så mye som det foreslås. Les mer om dette i B2Linked sin post her: why Manual CPC bidding beats bidding by impressions 90%…
Lavkonjunktur og markedsføring. Skal vi kutte aktiviteter og investeringer? Eller ikke? Diskusjonen pågår i mange virksomheter. Uansett hva vi lander på, så tenker jeg det nå er ekstra viktig å sikre at de investeringene vi faktisk gjør, gir verdi. Og mange har mye å gå på når det gjelder innhold. Vi må skape innhold for…
Hvor gjør vi feil? Forskning viser at det til enhver tid kun er ca 5% av de potensielle kjøperne i en B2B-kategori som er i markedet. De resterende 95% er det ikke. Som B2B markedsførere må vi forstå betydningen av dette for å kunne støtte langsiktig vekst. Vi må forstå når jobben er å komme…
I følge en helt ny LinkedIn undersøkelse, blant 1629 beslutningstagere innen B2Bmarkedsføring i 13 land i Amerika, Europa og Asia, oppgir hele 82% at troen på kreativitetsom viktig grep i B2B markedsføring, øker. Hvorfor “kreativ tiltro” betyr noe Med størsteparten av B2B kjøpere utenfor markedet til ethvert gitt tidspunkt, erkjenner defleste B2B markedsførere (89%) viktigheten…
Det er flere grunner til hvorfor ledere bør være aktive på sosiale medier, for å støtte merkevare, vekst og bedrift. Undersøkelser LinkedIn har foretatt viser at bedriftlederes tilstedeværelse i sosiale medier, har direkte påvirkning på kjøpsreisen, og Edelman Trust Barometer viser at bedriftsledere på sosiale medier kan bidra til å bygge tillit til merkevare og…
En typisk første økt for bedrifter og ledergrupper som bare så vidt har begynt å se nærmere på deres LinkedIn tilstedeværelse. Vi presenterer innsikt om hvorfor, hvordan, hva, hvem og når, angående leder-tilstedeværelse og tillitsbygging via LinkedIn, samt gir deg relevante referanse saker og tips for å komme i gang.
En lengre og mer interaktiv økt, med mye av det samme innholdet som i inspirasjonsforedrag, men med mer rom for spørsmål, demoer eller felles oppsett av profiler og planer. Brukes ofte som en andre økt, etter inspirasjonsforedrag, men kan også være en første økt for selskaper som allerede er dedikert til å komme i gang.
For merkevarer og bedrifter som allerede har klare mål med sine executive tilstedeværelse, hvor en eller flere ledere er nøkkelen til realisering, kan vi tilby individuell coaching og støtte for å hjelpe å strukturere aktiviteter, finne og å kommunisere med de rette målgruppene, og distribuere deres innhold.
Godt innhold snakker vi ofte og mye om. Og det finnes mange gode tips og råd – og en del mindre gode. Å tenke målgruppe og plattform er et must: Hvem snakker du til, hva er relevant og aktuelt for dem, og hva er målgruppens intensjoner og formål med sin tilstedeværelse på plattformen? Her er…
